business-forum.ro

Dacă până de curând în exclusivitate mamele erau cele care solicitau indemnizaţii de creştere a copilului, în prezent se remarcă o creştere a numărului de tătici care îşi depun dosare în acest sens. De exemplu, în Sectorul 4, de la începutul acestui an, Serviciul Alocaţii şi Indemnizaţii din cadrul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Sector 4, dintr-un total de 115 dosare înregistrate 115 şi depuse pentru obţinerea indemnizaţiei de creştere a copilului, 13 dintre acestea au fost întocmite de tătici.

De asemenea, aceştia au solicitat şi acordarea concediului paternal, astfel încât, contabilizând şi cererile aprobate anul trecut, 137 de tătici din Sectorul 4 se află, în prezent, în concediu de îngrijire a copilului.

În anul 2010 au fost acordate 176 de concedii având ca solicitant tatăl copilului, dintr-un total de 2.522 de dosare, înregistrate în vederea acordării indemnizaţiei de creştere a copilului.

Acest trend ascendent este un semn al faptului că, în multe familii, femeile sunt cele care au un salariu mai mare, fiind astfel avantajos ca tăticii să solicite indemnizaţia, pentru ca balanţa economică a familiei să nu sufere un declin mai accentuat.

Pentru obţinerea de către tătici a acestui drept, privind îndemnizaţia de creştere a copilului până la vârsta de 2 ani (respectiv 3 ani în cazul copilului cu dizabilităţi) solicitanţii trebuie să depună următoarele acte (în copie şi original): actele de identitate ale părinţilor; certificatul de naştere al copilului/toţi copiii născuţi după anul 2006; livretul de familie completat la zi, sau căsătorie, după caz; decizie/dispoziţie din partea angajatorului de suspendare a contractului de muncă; adeverinţă din partea angajatorului de când lucrează, cu precizarea că are minim 12 luni de cotizare la asigurările sociale şi o adeverinţă de venituri aferente acestei perioade, cerere tip de solicitare a acestui drept, precum şi un extras de cont (în care se doreşte primirea banilor).

Pentru copiii născuţi până la data de 31 decembrie 2010, inclusiv, se vor aplica prevederile actuale, reglementate prin OUG nr.148/2005, cu modificările şi completările ulterioare.

Pentru copiii născuţi începând cu 1 ianuarie 2011, acordarea indemnizaţiei de creştere a copilului se face în baza O.U.G. nr.111/2010, modificată şi completată prin O.U.G. nr.124 /27.12.2011.

Conform noii ordonanţe, părinţii pot opta pentru următoarele variante:
- dacă părintele solicită concediul până la data la care copilul împlineşte 1 an, primeşte o indemnizaţie de 75% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni anterior naşterii copilului, care nu poate fi mai mică de 600 de lei şi nici mai mare de 3.400 lei, caz în care părintele va beneficia de un stimulent de inserţie de 500 lei lunar, dacă se întoarce la activitatea profesională până la împlinirea vârstei de 1 an a copilului;
- dacă părintele alege varianta concediului până când copilul împlineşte 2 ani, va primi o indemnizaţie de 75% din media veniturilor nete pe ultimele 12 luni anterioare datei naşterii copilului care nu poate fi mai mică de 600 lei şi nici mai mare de 1200 lei, caz în care nu se va mai acorda stimulentul de inserţie.

Concediul maternal/paternal se acordă numai dacă titularul acestui drept are calitatea de salariat. Actele se depun la sediul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului din zona de domiciliu a familiei solicitante.