business-forum.ro

Ca urmare a procesului de reformă convenit de Guvernul României cu Fondul Monetar Internaţional, Comisia Europeană şi Banca Mondială pentru viabilizarea sistemului feroviar românesc, SNTFC CFR Călători continuă procesul de restructurare şi reorganizare prin notificarea privind concedierile colective înregistrată cu data de ieri la Inspectoratul Teritorial de Muncă, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi Federaţiile Sindicale.

Concedierile vor fi dispuse în termenele prevăzute de art. 68 -73 din Codul Muncii, cu modificările şi completările ulterioare, rezultând o reducere de personal de 1.050 salariaţi de la SNTFC CFR Călători şi 93 de la filiale: 50 salariaţi de la SCVLC „VOIAJ CFR” -S.A. şi 43 salariaţi de la „C.F.R. –GEVARO” - S.A.

Măsura vine ca urmare a condiţionalităţilor agreate în Acordul Guvernului României cu Fondul Monetar Internaţional, Comisia Europeană şi Banca Mondială, conform cărora personalul angajat al CFR Călători în 2012 trebuie să rămână acelaşi precum cel din 2011, chiar şi după fuziunea prin absorbţie a filialelor la care „CFR Călători”-SA este unic acţionar, respectiv Societatea Comercială de Exploatare a Vagoanelor de Dormit, Cuşetă, Restaurant şi Bar „C.F.R.- GEVARO” - S.A.,   Societatea Comercială de Vânzare Legitimaţii de Călătorie „C.F.R.- S.C.V.L.C. Bucureşti”-S.A. şi Societatea Comercială de Aprovizionare şi Desfacere Braşov „C.F.R.- S.C.A.D. Braşov” - S.A., acţiune ce presupune şi preluarea unui număr de aproximativ 900 de salariaţi rămaşi în urma aplicării programelor proprii de restructurare.

Conform angajamentelor din Scrisoarea de Intenţie cu FMI, fondul de salarii pentru anul 2012 al CFR Călători trebuie să rămână acelaşi ca în 2011, chiar şi după preluarea personalului din filialele absorbite.

În aplicarea programului de concedierii colective de personal, în conformitate cu prevederile art.72(2) din Legea nr.53/2003 - Codul Muncii, republicată, SNTFC „CFR Călători”-SA a demarat procedurile prevăzute de lege, respectiv înregistrarea Notificării nr.1/297/12.01.2012 la Agenţia Municipală pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bucureşti, cu nr.756/13.01.2012, la Inspectoratul Teritorial de Muncă Bucureşti, cu nr.2516/13.01.2012 şi la federaţiile sindicale reprezentative la nivel de unitate „CFR Călători”-SA.

În aplicarea concedierilor de personal, cazurile sociale au fost analizate şi convenite cu reprezentanţii sindicatelor. Prin Contractul colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate „CFR Călători”-SA, în vigoare până la data 23 martie 2012, s-a prevăzut ca personalul concediat să beneficieze de la data încetării contractelor individuale de muncă, ca urmare concedierii colective, de o sumă lunară egală cu suma prevăzută în art.1 din HG nr.1193/14.11.2010 pe timp de 6 luni, respectiv de 670 lei/lună/persoană. În prezent negocierile pentru încheierea unui nou contract colectiv de muncă 2012/2013 sunt în curs de derulare între partenerii sociali.